При възможност за избор ще бъдат предполичати кандидати от следните специалности:

Управление на човешките ресурси в публичната сфера, Управление на човешките ресурси, Мениджмънт на човешките ресурси, Мениджмънт на публичния сектор, Икономика и управление на публичния сектор, Бизнес администрация, Административен мениджмънт, Администрация и управление, Публична администрация, Управление и развитие на човешките ресурси в стопанския сектор, Стопанско управление, 

Стажът ще бъде проведен в рамките на периода 1 юли - 30 септември за по 35 работни дни последователно за двама стажанти и ще обхваща дейности от сферата на човешките ресурси като:

• Участие в разработване и окомплектоване на документи, свързани с възникване, изменение и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения на служителите.
• Подпомагане изготвянето на информация за длъжността и участие в стартиране на конкурсни процедури.
• Подготвяне на документи, свързани с трудовото и служебното правоотношение - служебни бележки, удостоверения, издаване на трудови и служебни книжки и документи за пенсиониране.
• Изготвяне на справки, становища и анализи по указания на началника на отдела, в рамките на своите компетенциите в ЧР.
• Други задачи, възлагани от прекия ръководител, свързани с дейността на отдела и дирекцията и непротиворечащи на законодателството.